高校毕业潮叠加技术冲击下的青年就业压力与应对

今年高校毕业人数再创新高，给青年就业带来明显压力。教育部门预计2026届普通高校毕业生规模将达到约1270万人，叠加往届未就业毕业生和留学回国人员集中求职，短期内劳动力市场供给显著增加。与此同时，人工智能带来的岗位变动和毕业生技能与市场需求的不匹配，也加剧了年轻人就业难度。

国家统计局7月数据显示，城镇16至24岁（不含在校生）失业率达到17.9%，较6月的14.9%上升3个百分点，略高于前两年同期水平；25至29岁为7.2%，环比微增；30至59岁为3.9%，环比小幅回落。全国城镇总体调查失业率为5.2%，比上月上升0.2个百分点。每年7月至9月高校毕业生集中入市，青年失业率存在明显季节性上升的规律，但今年7月的环比上升幅度略高于历年平均水平，表明就业压力在边际上有所抬升。

自2023年12月起，统计口径将青年失业率限定为城镇且不含在校学生，以更精确反映真正求职的青年群体。值得注意的是，部分不在劳动统计口径内的“既不工作也不求学”的人群规模仍较大，此外会计、财务、程序员、编辑等岗位正受到AI冲击，市场需求出现分化。外部研究估算显示一部分岗位面临被替代风险，但现实影响在当前阶段呈有限体现。 龙8体育

为应对毕业生规模增大和就业压力，人力资源社会保障部与财政部等已出台针对性政策，包括对小微企业招用毕业年度及离校两年内未就业毕业生给予社保补贴等。国务院的就业优先战略规划提出探索人机协同的新型岗位，强调人工智能的就业创造作用。人社部自7月起开展为期至12月的高校毕业生就业服务攻坚行动，各地被要求至少开展一次政策宣讲、一次职业指导、三次岗位推介和一次技能培训或就业见习机会，以帮助离校未就业毕业生和登记失业青年对接岗位和提升能力。

观察下半年走势，市场普遍预计8月或9月青年失业率可能延续季节性高点，但需重点判别上升是以季节性为主，还是反映内需不足、企业招聘意愿收缩等结构性问题。宏观数据显示，7月规模以上工业增加值同比增长4.5%，出口增长强劲，但社会消费品零售仅微增0.6%，1至7月固定资产投资下降6.7%，显示生产和出口端相对稳健而内需偏弱，这也制约了中小企业的招聘意愿，令缺乏经验和议价能力的年轻群体更易受冲击。

总体来看，短期需继续依靠技能培训、见习与岗位对接等组合政策缓解季节性冲击；中长期则要关注教育培训与市场需求的匹配、人机协同岗位的培育以及扩大内需，才能从根本上改善青年就业结构性问题。 龙8体育