CBS将湖人管理层列第24位，问题集中在运作与人事

北京时间8月22日，CBS最新一期的NBA管理层排名把湖人排在第24位，仅高于雄鹿、掘金、太阳、开拓者、鹈鹕和国王，显示出外界对其高层运作的质疑。评述指出，湖人过去两大公认的优势是吸引巨星与侦查体系，但如今这些优势正明显削弱。

首先，东契奇那笔交易的成功很难归功于湖人——独行侠在某种程度上把机会送上门，湖人在谈判中虽没有搞砸并保住了里夫斯，但这类好运难以复制，除非总经理佩林卡有多位“老朋友”愿意配合。与此同时，随着与勒布朗关系的恶化，湖人在球员待遇方面的口碑也受损：很多顶级球员选择加盟，很大程度上是被“湖人”牌面吸引，如果换成别的城市，结果未必相同。

球探体系曾是湖人的亮点，里夫斯与卡鲁索即为代表作。但上赛季大批球探被解雇，包括乔伊·巴斯与杰西·巴斯——在家族拟出售球队的那几年，这两人的话语权不断被削弱。巴斯家族出售股权后，一个时代结束，球队的选秀策略也显现问题：连续几年手握17号签所选的球员被视为失败案例，令球探优势难以为继。The Athletic的报道也提到，在所有权问题尘埃未定前，湖人难以完成篮球运营部门的人事重建。 龙8体育

所有权纠纷同样加剧了不确定性。原本拟按道奇模式改造球队的马可·沃尔特将多数股权卖给鲍勃·艾格与约什·库什纳，导致珍妮·巴斯与兄弟姐妹之间针锋相对。虽然家族已不再拥有多数股权，但家族股份与珍妮的临时管理者身份相互绑定，外界难以判断谁是真正掌控者，复杂的法律纷争似乎不可避免，而这种内耗对球队无益。

在具体操作上，评述对佩林卡的批评集中在中产特例、合同条款与资产管理。自2020夺冠以来，湖人每年都不同程度使用中产特例，却很少把中产签下的球员留住或成功续约：从2020年的蒙特雷兹·哈雷尔、2021年的肯德里克·纳恩、2022年的朗尼·沃克四世、2023年的盖布·文森特，到2025年拆分给德安德烈·艾顿与另一名年轻球员，这些签约多数没有带来持续回报。2024年曾因詹姆斯自愿降薪而有机会使用特例，但湖人未能签下詹姆斯认可的目标。

更令人担忧的是合同细节的把控问题。佩林卡惯于给球员加入球员选项，自2023年休赛期以来开出的25份标准合同中有16份含球员选项，导致球队经常被困在不想长期保留的合同里。为腾出自由市场薪资空间而用艾顿换来杰登·哈迪的操作，也被指为短视之举——球队为签下格雷姆斯、马穆克拉什维利与凯斯勒留出空间，却换来结构性问题：真正能轮换的替补中锋只剩凯文·卢尼，而上赛季卢尼几乎无法上场。 龙8体育

签下凯斯勒被视为一笔溢价型合同，他的年薪已接近非顶级中锋的薪资上限，联盟同位置中也位列前十；为得到他，湖人付出了未来五个首轮签中四个可用首轮（包括2031、2033无保护首轮与2028、2030首轮互换权）的代价，这几乎耗尽了争取靠谱防守侧翼的筹码。随后又用薪资空间与中产签下塞克斯顿，这一操作更显矛盾：塞克斯顿既非防守型侧翼又是强持球手，而湖人如今持球发起点过多，阵容构建与角色分配存在结构性冲突。

总体来看，外界难以指出湖人管理层目前有哪些稳定且可靠的长处，反而在选秀、人事、合同与交易策略上有多处被诟病之处，加之所有权与家族内部纷争带来的不确定性，短期内要完成体系重建与口碑修复并不容易。